本文摘要：前几年，企业HR软件还是ERP软件的天下，随着时代变化，ERP已经徐徐跟不上企业治理运营的需求，企业在治理软件上的诉求逐步向“更轻、更灵活”转移，因此，SaaS软件应运而生，与ERP相比，无论从采购、使用、部署、治理上，SaaS都有无可相比的灵活性优势；基于互联网的使用入口，也让功效修复变得很快、更快被用户共享。HR在挑选治理软件时会思量哪几个因素？无外乎以下几个：1、价钱；2、配景；3、功效与服务。

前几年，企业HR软件还是ERP软件的天下，随着时代变化，ERP已经徐徐跟不上企业治理运营的需求，企业在治理软件上的诉求逐步向“更轻、更灵活”转移，因此，SaaS软件应运而生，与ERP相比，无论从采购、使用、部署、治理上，SaaS都有无可相比的灵活性优势；基于互联网的使用入口，也让功效修复变得很快、更快被用户共享。HR在挑选治理软件时会思量哪几个因素？无外乎以下几个：1、价钱；2、配景；3、功效与服务。然而，企业在挑选软件时的考量因素，却并没有太大变化：价钱、配景、服务能力依然是三大评判维度。

SaaS起步于外洋，普遍来看，外洋品牌在技术能力、行业明白上稍优于海内品牌，但在价钱上往往让企业望而却步。不外近几年随着海内互联网IT技术能力逐渐提升，海内品牌的后发劣势已经逐步获得弥补，企业在HR软件上的挑选上也有了更多选择。凭据本人的调研与履历，选取了10款海内好用的HR软件，供企业选型时举行参考，其中另有部门免费软件。

所以，越来越多的企业将SaaS作为HR软件的首选。1、People+价钱：根据公司的规模巨细来收费的，可以按月收费，也可凭据客户的要求缴费。配景：易路软件公司产物，焦点研发团队为大型互联网公司研发人员，技术配景较强。

功效与服务：以薪酬核算为主，有部门企业协同功效。薪酬是人力资源治理当中比力焦点的事情内容，也是基础性人力资源治理的焦点所在，如果企业希望能解决薪酬核算效率低下、容易堕落等困扰，使用People+是一个不错的选择。

2、i人事价钱：50人以下免费，尚有尺度版、专业版、VIP版，差别版本解锁差别功效，而且差别版本适用于差别规模的企业，在规模区段内的企业，对应版本功效基本可以满足企业治理所有需求。配景：亚太区领先的一站式人力资源服务供应商力德国际Talent Spot旗下产物。研发团队荟萃人力资源、IT、互联网领域的精英人士，和大部门同类产物的重要区别在于：i人事的设计初衷并不是一款“互联网产物”，而是一种“人力资源工具”，是人力资源服务商通过多年服务的履历，深挖企业治理中实际的痛点，提供一种全新的技术手段来解决这些痛点，与其说它是“互联网+人力资源”，不如说它是“人力资源+互联网”。

功效与服务：笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功效笼罩员工在职生命周期，从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及，另外针对企业层面治理的应用也很齐全，好比证照治理、考勤排班等，而且另有部门大数据功效：好比报表分析、自动提醒等，通过PC端、移动端平台，让每个功效之间都有很是好的对接性，基本上购置一套软件就能满足企业基础性治理事务。而且，对于小型企业来说，就相当于搭建了一套人力资源体系。

3、汇通科技 人力资源治理系统先容：海内公司，在eHR系统上面有二十多年的产物研发和实施履历，聚集了人力资源治理和技术开发方面的中坚气力。适用产物类型：大中型企业，生产制造类企业优点：1）.汇通考勤治理模块，针对生产型企业员工庞大而多变的排版处置惩罚，通过设置化的考勤规则，智能化的排版调整工具，计谋化的休假治理，灵活的加班处置惩罚方面等的功效，给企业带来精致、可靠、便捷的考勤治理。

2）.产物灵活，便于二次开发3）.跟erp系统、crm系统、OA系统的衔接性好，保障一体化的办公自动化处置惩罚流程缺点：2）.富厚完善的业务模块导致了较高的价钱，不太适合中小型企业点评：产物经由二十多年打磨，在功效性、易用性、稳定性上领先于海内同行，且灵活性较高，适合中大型生产制造企业。4、dayHR价钱：288元/人/年，远程服务（电话、网络等形式）及线下服务（部署、培训、线下维护等）需另收费。

配景：隶属于理才网（daydao），集工具型、平台型和生态系统型三位一体的企业治理软件云服务商。打造的是企业治理工具大平台观点，除了dayHR，另有dayCRM功效与服务：如果把dayHR和dayCRM当做一个整体来看，功效是比力齐全，甚至突破了HR治理的领域，涉及到了客户治理及项目治理的层面。然而，这两套功效体系是离开收费的。而且CRM的收费比HR系统还横跨不少，企业在考量功效的时候就不得不把性价比一并思量进去了。

5、智思云价钱：不详配景：上海智思信息科技有限公司是一家专注于人力资源数字化解决方案的云盘算公司，基于对移动互联网、大数据、人工智能等给企业治理所带来厘革的深度明白，公司致力于应用数字化技术资助企业HR提高事情效率，助力企业打造雇主服务雇员的一站式信息平台，进而实现毗连全员，赋能员工，赋能组织的人力资源治理新模式。功效与服务：功效划分为四大块：焦点人力、人才治理、协同办公以及股权激励，总体上来说，功效比力齐全，尤其是股权这一块，还是能满足许多企业的现实需求的。部门页面的设计稍微有点庞大。

6、知人https://zhiren.com/价钱：不详配景：知人由成都彩程软件设计有限公司出品。现在在成都、北京、杭州、上海、广州、深圳有 6 家分公司。功效与服务：员工治理/假勤治理/事情流/期权奖励/薪酬福利/统计分析，现在看来，人事治理需要的功效都具备，但市场知名度一般，客户大多为互联网企业。

7、北森价钱：不详配景：以测评工具起家，分模块从事专业HR软件研发的公司。牌子比力老，市场知名度也较高。

功效与服务：主要研发的还是招聘、测评类的软件，现在也有专门处置惩罚基础人事的软件（包罗薪酬、考勤、组织架构、报表等），可是如果需要再附加招聘功效 ，可能就要购置两套软件。8、一力企业治理软件一力企业治理软件。

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