本文摘要：企业职工想要到场培训，应该去那里培训？能享受什么补助？一起来看看——凭据《职业技术提升行动方案（2019—2021年）》关于企业职工补助有关内容，大要可以归纳为以下五种情况。

企业职工想要到场培训，应该去那里培训？能享受什么补助？一起来看看——凭据《职业技术提升行动方案（2019—2021年）》关于企业职工补助有关内容，大要可以归纳为以下五种情况。对于企业新任命的职工 如果被任命前是贫困家庭子女或者是结业年度高校结业生、“两后生”、农村转移就业劳动者，失业人员，现在与企业签订1年以上期限劳动条约并于签订劳动条约之日起1年内到场由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技术培训的，在取得职业资格证书（或技术品级证书、专项职业能力证书、培训及格证书）后，给予职工小我私家或企业一定尺度的职业培训补助。对于企业选派到场新型学徒制培训的职工 企业可以接纳“企校双制、工学一体”的方式开展培训，即依托企业培训中心、技工院校、职业院校、职业培训机构开展培训。

《方案》划定，职工到场企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补助，由企业自主用于学徒培训事情。切合条件的企业职工到场培训 切合条件的企业职工到场岗前培训、宁静技术培训或低级工、中级工、高级工培训，按划定给予职业培训补助或参保职工技术提升补助。

对于技师、高级技师等企业高技术人才 凭据《国家高技术人才振兴计划实施方案》要求，企业可以依托高技术人才培训基地或其他具备条件的职业院校和职业培训机构开展技师研修培训和高级技师研修培训。切合条件人员可以享受技师培训项目补助。

对于企业转岗职工 《方案》明确对转岗职工开展免费技术培训行动。企业可以依托相关培训机构对转岗职工开展新岗位所需技术的培训，也可以选派转岗职工到场企业新型学徒制培训。

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